Можно ли продолжить работать?
Работодатели самостоятельно определяют численность и состав работников, необходимых для обеспечения функционирования организации, включая возможность работы дистанционно. Это решение нужно оформить приказом.

Работать не запрещено!
Работникам нужно выплатить заработную плату, предусмотренную трудовым договором, в том же размере, если бы работник полностью отработал нерабочие дни — выполнил норму рабочего времени при повременной оплате или норму труда при сдельной оплате.

А как быть с теми, кто будет работать?
Оплата труда работникам, обеспечивающим с 4 по 7 мая 2021 г. функционирование организаций, производится в период нерабочих дней в обычном, а не повышенном размере. При этом повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно.

Заработную плату выплачивают в сроки, установленные работодателем. В нерабочие дни работники должны получить заработную плату не позже установленных у работодателя дат. Если срок выплаты заработной платы совпадает с нерабочими днями, нужно выплатить заработную плату до их начала.

Если на период с 4 по 7 мая 2021 г. запланирован отпуск?
Если работник находится в отпуске, отпуск на период установленных Указом нерабочих дней не продлевается.

Коворкинг «Новый Ростов» в период с 4 по 7 мая работает.
Режим работы с 9 до 18 часов.